苹果联合创始人Steve Wozniak在星期三在新加坡举行的圆桌会议上发言。
在这2012年的镜头，他在悉尼的论坛上说话。
在这2012年的镜头，他在悉尼的论坛上说话。
当苹果首席执行官史蒂夫乔布斯在2011年去世时，担心的是，没有人能够接替他。
苹果股价在他辞职后下跌，他的死亡导致投资者和一些苹果的客户的焦虑。 Oracle老板拉里·埃里森预测，没有乔布斯，苹果“就不会那么成功了。
五年后，乔布斯的继任者蒂姆·库克（Tim Cook）一直保持着这艘船，帮助公司将收入从2011年的1080亿美元翻一番，增加到2015年的2310亿美元。
在厨师中留下的印象是苹果着名的联合创始人史蒂夫·沃兹尼亚克。
“我对苹果的方式感到非常满意，”他在星期三在新加坡的媒体圆桌会议上表示，作为Paypal FinTech Xchange 2016的一部分。
“当史蒂夫乔布斯去世时，有很多人说，”哦不，苹果已经失去了一个关键力量，将在衰落，不会有创新。我说等待几年，不要判断，“沃兹尼亚克说。
对Woz的一个大积极是，库克和苹果作为一个整体处理了最近的案件，联邦调查局想要访问一个iPhone与圣伯纳迪诺拍摄案件。
“我非常钦佩蒂姆·库克为了个人的隐私站起来，因为我的一生，苹果给我一个问题谁更重要，人类或技术，”他说。www.szrs2008.com
联邦调查局要求苹果解锁其中一个射手使用的iPhone，以找到任何可能有用的信息。特别是，联邦调查局希望苹果设计一个软件“后门”，以便当局可以访问一个iPhone，即使它被锁定。苹果拒绝的理由是这样的软件会破坏其所有用户的隐私。
“苹果一直青睐于人类，我们将建立大量的技术，大量的软件，使它工作的人类的方式，而不是强迫人类适应技术...我同意蒂姆·库克的隐私的立场非常强烈， “Woz说。
沃兹尼亚克对库克的包容性人力资源政策表示赞赏，他说库克“非常开放地说，不同文化和种族，性别和性别背景的每个人都受到同样的待遇。
从谷歌到Facebook的技术公司近年来面临着严厉的批评，他们的雇用政策倾向于白人男性。例如，在Facebook上，高级管理层是3％的黑人，3％的西班牙裔和27％的女性。对于苹果已经达到相对平价，当谈到支付与沃兹赢得公司的大点。
“我们现在对女性和男性都有完全相同的薪水，我认为我们是唯一的技术公司，已经实现了这一目标，我很佩服他，”他说。
科技怎么样？
但是库克有远见，足以让苹果保持在其他地位吗？“IDC研究分析师Bryan Ma说，”智能手机正在放缓，像苹果手表这样的新领域并没有成为一个失败的打击，他。”
Wozniak承认的观点是苹果不是创新。然而，就他而言，智能手机战争是一个马拉松，而不是冲刺。
“销售仍然很高，苹果的品牌不是基于本月的功能或这个模型，”他说。 “苹果的品牌是建立在一个长期的遗产，人们对于产品如何工作感到满意和满意，这是继续是这样。www.szrs2008.com
他补充说，库克下的苹果从来没有“做出一个真正可怕和丑陋的产品。
至于苹果的未来，他只会说：“苹果总是在秘密工作，所以我相信有很多事情。
